Im Gespräch erzählen Lenn und Jonas, wie aus kleinen Experimenten ein echtes Unternehmen wurde, warum sie trotz Studium weiter gründen und weshalb sie sich bewusst gegen die klassische Hustle-Kultur stellen. Es geht um Konsistenz, Freundschaft, Kundennähe, Künstliche Intelligenz und darum, wie Software Landwirten im Alltag helfen kann.

Außerdem sprechen die beiden über ihren neuen Ansatz „FarmOS“: eine digitale Lösung, die Bauern bei Bestellungen, Lieferscheinen, Rechnungen und Prozessen unterstützen soll.

In dieser Folge geht es um:

• Wie Bauer-Lieferant mit Eierverkauf an der Haustür begann

• Warum Konsistenz wichtiger sein kann als große Visionen

• Wie Lenn und Jonas Studium, Gründung und Alltag verbinden

• Weshalb sie sich von klassischer Hustle-Kultur distanzieren

• Wie KI und Software Bauernhöfe entlasten können

• Warum junge Gründer manchmal gerade wegen ihres Alters Vorteile haben

Links:

Bauer-Lieferant: https://bauer-lieferant.de
Instagram: @bauer_lieferant

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Die beiden Gäste zeigen, warum genau das in Schulen so gut funktioniert, welche Rolle persönliche Geschichten spielen und weshalb Zuhören für Betriebe heute wichtiger ist als reine Informationsvermittlung. Es geht um konkrete Einblicke in den Ablauf der Einsätze, um Unterschiede zwischen Handwerk und Industrie, um Selbstbewusstsein bei Auszubildenden und um die Frage, wie Unternehmen junge Menschen heute glaubwürdig ansprechen können.

Eine Folge über Berufsorientierung, echte Begegnungen und darüber, was gute Ausbildung heute ausmacht. 

In dieser Folge geht es um:

• was hinter dem Projekt Ausbildungsbotschafter steckt

• warum Jugendliche besonders gut auf Azubis als Vorbilder reagieren

• wie Schulen, Betriebe und Kammern zusammenarbeiten

• welche Fragen Schülerinnen und Schüler besonders häufig stellen

• warum Interaktion wichtiger ist als Frontalvorträge

• was Unternehmen im Umgang mit jungen Menschen daraus lernen können

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Es geht um Mut, um fehlende Vorbilder, um die Lücken im deutschen Gründungsökosystem und um die Rolle von KI als Werkzeug und Sparringspartner. Gleichzeitig wird deutlich, dass junge Menschen nicht arbeitsfaul sind, sondern stärker auf Sinn, Wertschätzung und gute Bedingungen achten. Eine Folge über Gründergeist, Bildung, Verantwortung und darüber, was sich ändern muss, damit aus Ideen tatsächlich Unternehmen werden. 

In dieser Folge geht es um:

• warum Gen Z arbeiten will, aber andere Bedingungen erwartet

• Joëls Weg vom YouTube-Kanal zum Young Founders Network

• was junge Gründerinnen und Gründer in Deutschland wirklich brauchen

• warum Mut oft der größte Engpass beim Gründen ist

• welche Rolle KI beim Gründen, Lernen und Prototyping spielt

• weshalb unternehmerisches Denken schon in Schulen wichtiger werden sollte

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Die in diesem Podcast besprochenen Inhalte und Impulse stellen keine medizinische, psychotherapeutische oder sonstige heilkundliche Behandlung dar und ersetzen keine Diagnose, professionelle Therapie oder Behandlung. Wenn du betroffen bist: Bitte wende dich an deine Hausärztin/deinen Hausarzt, eine psychotherapeutische Praxis oder eine Beratungsstelle. In akuten Notfällen: 112, 116117.

Essstörungen bei Kindern und Jugendlichen sind oft lange unsichtbar. In dieser Folge spricht Felix Behm mit Anne Reissig darüber, warum das Thema weit über Essen, Gewicht und Kalorien hinausgeht. Es geht um Selbstwert, Vergleichsdruck, emotionale Belastung, familiäre Dynamiken und die Frage, warum viele Warnsignale im Alltag zu spät erkannt werden. 

Anne Reissig teilt nicht nur ihre fachlichen Erfahrungen aus der Arbeit mit Familien, Schulen und jungen Menschen, sondern auch persönliche Einblicke aus ihrer eigenen Geschichte. Dabei wird deutlich, wie komplex Essstörungen sind und warum einfache Erklärungen selten weiterhelfen. Die Folge beleuchtet außerdem, welche Rolle Social Media tatsächlich spielt, wie Erwachsene sensibel reagieren können und was Schulen, Familien und Arbeitgeber tun sollten, ohne vorschnell zu urteilen. 

Ein Gespräch über psychische Gesundheit, Druck von außen und die Bedeutung echter Präsenz im Umgang mit Betroffenen.

Links:

Anne Reissig: annereissig.de

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Es geht um den Spagat zwischen emotionaler Sinnhaftigkeit der Branche und harten Rahmenbedingungen wie Bezahlung, Karrierechancen oder Krisenanfälligkeit. Gleichzeitig wird deutlich: Junge Fachkräfte bringen Innovationsbereitschaft, neue Perspektiven und den Wunsch nach mehr Wertschätzung in den Tourismus ein.

Auch Themen wie KI-Einsatz, Führungsverständnis, Ausbildungssysteme sowie internationale Erfahrungen prägen das Gespräch. Ein besonderer Blick gilt der Generation Z als Reisende: Welche Erwartungen hat sie an Destinationen, Mobilität und digitale Services?

Die Folge zeigt, warum die Zukunft des Deutschlandtourismus stark davon abhängt, wie gut es gelingt, junge Talente einzubinden und strukturelle Veränderungen anzustoßen. 

In dieser Folge geht es um:

• Attraktivität und Herausforderungen der Tourismusbranche

• Erwartungen junger Fachkräfte an Arbeitgeber und Führung

• Rolle von Digitalisierung und KI im Tourismus

• Mythen über die Generation Z in der Arbeitswelt

• Internationale Perspektiven auf Reisen und Mobilität

• Zukunft des Nachwuchses im Deutschlandtourismus

  Links:

Deutscher Tourismusverband – Facharbeit

https://www.deutschertourismusverband.de/ueber-uns/facharbeit

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Linda erklärt, warum viele Schüler nicht zu wenig lernen, sondern falsch lernen. Sie beschreibt, wie effiziente Methoden, klare Strukturen und ein realistischer Umgang mit Stress den Unterschied machen können. Außerdem diskutieren wir über KI im Schulalltag, über Handyverbote und darüber, ob Social Media tatsächlich reguliert werden sollte.

Eine Folge über Leistung, Motivation und die Frage, wie Bildung im digitalen Zeitalter neu gedacht werden kann.

In dieser Folge geht es um:

• Effiziente Lernmethoden und Zeitmanagement

• Social Media als Bildungs- und Businessplattform

• Leistungsdruck, Prüfungsangst und Stressresilienz

• Chancen und Risiken von KI im Lernen

• Handyverbote, iPads und digitale Ablenkung

• Social-Media-Verbote für Jugendliche

Links: https://lindaweise.de/

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In dieser Folge spricht Felix Behm mit Florian Buschmann über persönliche Erfahrungen mit Computersucht, psychologische Hintergründe und konkrete Ansätze zur Prävention. Florian berichtet offen von seiner eigenen Geschichte – von täglichen Spielzeiten von bis zu 16 Stunden bis zu dem Moment, in dem er entschied, sein Leben grundlegend zu verändern.

Heute arbeitet er mit Schulen und Familien im deutschsprachigen Raum, um Jugendliche, Eltern und Lehrkräfte für einen gesunden Umgang mit digitalen Medien zu sensibilisieren. Dabei geht es nicht nur um Regeln oder Bildschirmzeiten, sondern vor allem um emotionale Bedürfnisse, Kommunikation und echte Beziehungsebene.

Die Folge liefert Einblicke in aktuelle gesellschaftliche Debatten, zeigt Warnsignale von Mediensucht auf und gibt Orientierung für Betroffene.

In dieser Folge geht es um:

• persönliche Erfahrungen mit Computersucht und Ausstieg

• Warnsignale für problematische Mediennutzung

• Rolle von Eltern, Schule und Politik

• warum Verbote allein keine Lösung sind

• psychologische Hintergründe digitaler Abhängigkeit

• konkrete Ansätze für Prävention und Begleitung

Links:

Webseite: https://www.florian-buschmann.de/

Buch: https://www.amazon.de/Ade-Avatar-Schritte-die-Freiheit/dp/3752667044/ref=sr111?keywords=computersucht&qid=1679571154&sr=8-11

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Im Mittelpunkt steht die Frage, warum eine starke Mitarbeiterorientierung zur Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs wird – und wie Führung konkret Nähe schaffen kann, auch in größeren Organisationen. Dabei geht es um Themen wie offene Kommunikation, Übernahmegarantien, Social Media als Recruiting-Tool und die Rolle von künstlicher Intelligenz im Berufsalltag.

Ein Gespräch über Verantwortung gegenüber jungen Menschen, regionale Identität und die Herausforderung, Ausbildung als langfristige Investition zu begreifen. Die Folge zeigt: Gute Ausbildung entsteht nicht in einer Abteilung – sondern in einer Haltung.

In dieser Folge geht es um:

• Warum Mitarbeiterorientierung strategisch an erster Stelle stehen sollte

• Welche Rolle Unternehmenskultur für Ausbildungsqualität spielt

• Wie Nähe zwischen Vorstand und Azubis entstehen kann

• Warum Übernahmegarantien wieder wichtiger werden

• Welche Kompetenzen durch KI künftig an Bedeutung gewinnen

• Wie regionale Identität junge Talente bindet

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Genau hier setzt das Projekt „School Next Level“ an. In dieser Folge spricht Felix Behm mit Unternehmer und Investor Felix Thönnessen über ein Eventformat, das Jugendliche gezielt auf das echte Leben vorbereiten soll.

An einem Wochenende treffen Jugendliche auf Unternehmer, Coaches, Trainer und inspirierende Persönlichkeiten. Sie lernen Dinge, die in der Schule selten vorkommen: Wie man mit Geld umgeht. Wie man mutiger wird. Wie man seinen eigenen Weg findet.

Dabei geht es nicht darum, Schule zu kritisieren. Vielmehr versteht sich das Konzept als Ergänzung zum Bildungssystem – mit dem Ziel, jungen Menschen Orientierung, Selbstvertrauen und neue Perspektiven zu geben. 

Eine Folge über Bildung, Chancen – und darüber, was junge Menschen heute wirklich brauchen.

Links

School Next Level

https://school-next-level.com/

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Die Möglichkeiten waren noch nie so groß wie heute – und genau das macht die Entscheidung oft schwieriger als früher. Tausende Studiengänge, hunderte Ausbildungsberufe und gleichzeitig immer weniger Orientierung.

Im Gespräch mit Joachim „Jo“ Diercks, Gründer von CYQUEST und Experte für Berufsorientierung, sprechen wir darüber:

• warum Berufsorientierung oft zu spät beginnt

• weshalb viele junge Menschen Berufe wählen, die gar nicht zu ihnen passen

• welche Rolle Eltern, Schule und Unternehmen spielen

• warum Praktika nach wie vor der wichtigste Orientierungspunkt sind

• und wie neue Ansätze wie Matching-Tools oder KI helfen können

Denn eines zeigt sich immer wieder:

Das Problem ist selten fehlende Motivation – sondern fehlende Orientierung.

Wenn junge Menschen besser verstehen, was zu ihnen passt, profitieren am Ende alle: die Jugendlichen, die Unternehmen und die Gesellschaft.

Mehr Infos zu Joachim Jo Diercks und CYQUEST: https://www.cyquest.net/company/

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Mit 19 gescheitert.

Mit 23 Organisator eines hochkarätigen Mittelstandsgipfels.

In dieser Folge spreche ich mit Samuel Keitel – Unternehmer, Netzwerker, Initiator der Zukunftsmacher-Bewegung und Mitgründer von Senior Connect.

Wir sprechen über:

• Warum Deutschland zu wenig gründet

• Weshalb viele Gründer über Auswandern nachdenken

• Die Wahrheit hinter „Gründer-Lifestyle“ auf Social Media

• Warum der Mittelstand oft unterschätzt wird

• Generationen-Zusammenarbeit statt Generationen-Bashing

• Und warum „Einfach machen“ mehr als nur ein Spruch ist

  Eine ehrliche, direkte Folge über Unternehmertum, Verantwortung und den Mut, anzupacken.

Zukunftsmacher / Zukunftsvision Summit:

👉 https://zukunfts-macher.de

Senior Connect:

👉 https://www.senior-connect.de/de

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Warum geraten besonders junge Menschen schnell in ein digitales „Rabbit Hole“?

Welche Auswirkungen hat stundenlanges Scrollen auf Konzentration, Schlaf und psychische Gesundheit?

Und warum wissen viele Eltern kaum, wie diese Mechanismen wirklich funktionieren?

Social Media ist nicht per se schlecht.

Aber der Umgang damit entscheidet.

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Drittklässler, die mit KI chatten.

Horrorfilm-Szenen auf YouTube Shorts.

Was passiert wirklich, wenn Kinder mit Smartphones allein gelassen werden?

In dieser Folge spricht Felix Behm mit Daniel Wolff, Digitaltrainer und Autor des Spiegel-Bestsellers „Allein mit dem Handy“. Seit über zehn Jahren besucht er Schulen, spricht mit Kindern, Lehrkräften und Eltern – und hört Dinge, die viele Erwachsene nicht glauben wollen.

Eine ehrliche, unbequeme – aber notwendige Folge über Kinder, Internet und Verantwortung.

Zur Homepage von Daniel Wolff: https://www.digitaltraining.de

Zur Studie: https://mpfs.de/studie/kim-studie-2024/

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Warum sagen Jugendliche „das crazy“?

Und was bedeutet „Ankunek“?

In dieser kurzen Solo-Folge gibt es ein kompaktes Jugendwort-Update 2026.

Mit dabei: Meme-Sprache, Insidercodes von TikTok, Gen-Alpha-Begriffe – und die Frage, warum Erwachsene diese Wörter besser verstehen, aber nicht unbedingt benutzen sollten.

Ein kurzer, unterhaltsamer Einblick in aktuelle Jugendsprache – für alle, die junge Menschen besser verstehen wollen.

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Oder doch etwas ganz anderes?

In dieser Folge spricht Felix Behm mit Anton Schoepe – 19 Jahre alt, Gründer der regionalen Jobplattform IntoJob.de und tief vernetzt mit Schulen, Unternehmen und Jugendlichen.

Im Gespräch geht es um:

• warum klassische Bewerbungen an Bedeutung verlieren

• Videobewerbungen als ehrlicheres Format

• KI in Bewerbungsprozessen – Chance statt Betrug

• Orientierungslosigkeit, Leistungsdruck & Sinnsuche

• warum Ausbildung gesellschaftlich neu gedacht werden muss

• was Erwachsene über die Generation Z oft missverstehen

Ein Praxisgespräch aus erster Hand – direkt aus Schulen, Unternehmen und der Lebensrealität junger Menschen.

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In dieser Solo-Folge geht es um eine aktuelle Umfrage unter 16- bis 18-Jährigen, ihre Argumente gegen ein Handyverbot, die Perspektive der Eltern und die zentrale Frage:

Schützen wir junge Menschen – oder verbieten wir an ihrer Lebensrealität vorbei?

Themen der Folge:

• Warum 56 % der Jugendlichen ein Handyverbot ablehnen

• Smartphone als Infrastruktur, nicht nur als Ablenkung

• Schutzraum Schule vs. digitale Realität

• internationale Studien zu Leistung & Ablenkung

• warum Medienkompetenz oft der entscheidendere Hebel ist

Eine Einordnung zwischen Verbot, Verantwortung und Realität.

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In dieser Folge spricht Felix Behm mit Philipp Lohse, kaufmännischer Geschäftsführer der Frames Hotel GmbH und Unternehmer des Jahres.

Im Gespräch geht es um:

• Vertrauen als Führungsprinzip

• warum Ambition wichtiger ist als perfekte Lebensläufe

• wie ehemalige Azubis zu Führungskräften werden

• Unternehmenskultur statt Vorurteile über Generation Z

• Führung in Zeiten von KI, Fachkräftemangel und Wandel

Ein ehrliches Praxisgespräch über moderne Führung, Verantwortung und die Frage, warum Zutrauen oft der größte Erfolgsfaktor ist.

Mehr Infos zu Felix Behm erhältst du unter www.felixbehm.de

In Teil 3 zur E3 Jugendstudie 2025 ordnet Felix Behm zentrale Ergebnisse ein und verbindet Zahlen mit gesellschaftlicher Realität.

Eine kompakte, faktenbasierte Einordnung für alle, die die Lebenswelt der Generation Z besser verstehen wollen – jenseits von Klischees und Schlagzeilen.

Mehr Infos zu Felix Behm erhältst du unter www.felixbehm.de

In dieser Folge spricht Felix Behm mit Mark Prévoteau, Trainer, Coach und Entwickler des Lernformats Lerncast, über die Realität in Ausbildungsbetrieben.

Gemeinsam sprechen sie über:

• typische Missverständnisse zwischen Ausbildern und Azubis

• warum „Digital Natives“ keine Lernkompetenz-Garantie haben

• welche Rolle KI Ausbildung grundlegend verändert

• die größten Fehler im Ausbildungsalltag – und wie man sie vermeidet

• warum Ausbilder heute Führungskraft, Coach, Vorbild und Konfliktlöser zugleich sind

Eine ehrliche, praxisnahe Folge für alle, die Ausbildung zukunftsfähig gestalten wollen.

Mehr Infos zum Podcastgast und seinem Lerncast findest du unter: https://markpre.de

Den LinkedIn-Post zum „Chamäleon-Ausbilder“ findest du hier:

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7379453600806146048/

Mehr Infos zu Felix Behm erhältst du unter www.felixbehm.de

2 von 3 Jugendlichen sagen: Die Schule bereitet nicht auf das Leben vor. Sie fordern mehr Fokus auf Finanzbildung, psychische Gesundheit und Lebenskompetenz – statt sturem Auswendiglernen.

Felix ordnet die Ergebnisse ein, berichtet von seinen Erfahrungen auf Bühnen und in Unternehmen – und erklärt, warum Teamarbeit, Purpose und Augenhöhe zu den wichtigsten Erwartungen junger Menschen gehören.

Auch die Arbeitswelt kommt nicht zu kurz:

Warum sicherer Job wieder zum Wunsch Nr. 1 geworden ist, wie künstliche Intelligenz neue Unsicherheiten schafft – und warum Zusammenarbeit wichtiger wird als Fachwissen.

👉 Eine Folge für alle, die nicht nur die jungen Generationen besser verstehen wollen, sondern auch Schule & Arbeit neu denken möchten.

Mehr Infos zu Felix Behm erhältst du unter www.felixbehm.de

In dieser aufrüttelnden Folge des GenerationZ Talks spricht Host Felix Behm mit Dr. Oliver Scheibenbogen, klinischer Psychologe und Experte für Mediensucht, über ein Thema, das längst kein Randphänomen mehr ist.

Was genau unterscheidet exzessive Nutzung von einer echten Abhängigkeit? Wie wirken soziale Medien, Gaming, Pornografie und Online-Shopping psychologisch – und wie kann man sich davor schützen?

Ein tiefgehendes Gespräch über die unsichtbare Gefahr im Alltag junger Menschen, gesellschaftliche Verantwortung und konkrete Handlungsmöglichkeiten für Eltern, Lehrkräfte und Betroffene.

Interessante Studien zum Thema: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/19452829.2025.2518313

https://link.springer.com/article/10.1186/s12916-025-03944-z

Die Folge mit Fabian Scheck zum Schülerexperiment: https://open.spotify.com/episode/4ByoyrDFM62qRtkKvaW2vS?si=8f2PJpY1SAOm929WwwPpjA

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➡️ 86 % sind mit ihrem Leben zufrieden – und trotzdem spüren viele Zukunftsängste.

➡️ Die Generation Z fordert mehr Medienbildung – und gibt gleichzeitig zu: „Wir hängen zu viel am Handy.“

Felix spricht über den wachsenden Wunsch nach Sicherheit, die ambivalente Beziehung zu Social Media und darüber, warum Verbote nicht die Lösung sind – aber klare Regeln umso wichtiger.

Eine Folge für alle, die junge Menschen verstehen wollen – jenseits der Klischees.

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🎵 6.000 Kinder. Eine Arena. Unvergessliche Gänsehaut.

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Immer mehr junge Menschen haben einen Hochschulabschluss – und finden trotzdem keinen Job. Absagen, Warteschleifen, fehlende Berufserfahrung. Gleichzeitig heißt es überall: Fachkräftemangel.

Was läuft da gerade schief?

In dieser Solo-Folge von Generation Z Talk spreche ich über den aktuellen Arbeitsmarkt für Berufseinsteiger – angelehnt an einen Beitrag aus dem ZDF, aber vor allem ergänzt um meine eigenen Erfahrungen aus Coachings, Gesprächen mit Unternehmen und jungen Menschen.

Du erfährst:

warum der Jobeinstieg für viele Absolventinnen und Absolventen gerade so schwierig ist

welche Studiengänge aktuell bessere Chancen haben – und welche eher nicht

welche Ausbildungsberufe händeringend gesucht werden und echte Alternativen zum Studium sind

welche Rolle KI, Wirtschaftslage und Erwartungen der Unternehmen spielen

und was du konkret tun kannst, um deine Chancen zu erhöhen

Diese Folge ist für dich, wenn du:

gerade studierst oder frisch fertig bist

zweifelst, ob dein Weg der richtige war

verstehen willst, was auf dem Arbeitsmarkt wirklich passiert

oder dich fragst, wie Karriere heute realistisch funktioniert

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Im Fokus steht eine zentrale Erkenntnis:

Generation X, Y, Z & Alpha – im Miteinander steckt die wahre Superkraft.

Es geht um die Frage, wie junge Menschen heute ticken, warum viele sich orientierungslos fühlen und was Ausbildungsbetriebe, Führungskräfte und Unternehmen jetzt konkret tun müssen, um junge Talente zu verstehen, zu führen und langfristig zu binden.

🎧 Themen der Folge:

• Die wichtigsten Ergebnisse der Trendstudie „Jugend in Deutschland 2025“

• Warum klassische Führungs- und Ausbildungsmodelle an ihre Grenzen kommen

• Welche Werte, Erwartungen und Sorgen die Generation Z & Alpha prägen

• Was Arbeitgeber jetzt ändern müssen, um attraktiv zu bleiben

• Warum Generationen-Denken ohne Schubladen der Schlüssel für die Arbeitswelt ist

📆 Aktuell die neue Trendstudie „Jugend in Deutschland 2025“
» Jugend in Deutschland 2025
» der neue Vortrag "Jugend 2025"

✅ NEU für Ausbildungs- und Personalverantwortliche: Online-Kurs "Jugend 2025 - verstehen, führen und binden der Generation Z & Alpha"
» zum Online-Kurs

👉 Good News für die Arbeitswelt? » Generation Gemeinsam Newsletter
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Mehr Infos zum Podcast Host Felix Behm gibts unter: http://www.felixbehm.de

Anhand praxisnaher Beispiele – u. a. aus Hotellerie und Tourismus – erklärt Felix, warum monetäre Anreize oft zu kurz greifen und was wirklich zählt: Beziehung, Einbindung, Wertschätzung und moderne Führung. Warum Preboarding, echtes Onboarding und ein starker Teamzusammenhalt entscheidender sind als jede Prämie – das erfährst du in dieser Folge.

Ein klarer Appell an Arbeitgeber:innen: Wer motivierte Azubis und Fachkräfte will, muss mehr tun, als Erwartungen zu formulieren – es geht um echtes Interesse und spürbare Präsenz.

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Lavinia erzählt offen, warum Work-Life-Balance oft nur ein Wunsch bleibt, was sie von klassischen Benefits hält – und wie wichtig echte Vorbilder für die junge Generation sind.

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In dieser Folge spricht Generationenexperte Felix Behm mit Stephan Braun, technischer Leiter und Prokurist der Bauunion Firmengruppe, über Führung jenseits verstaubter Klischees.

Es geht um neue Wege im Recruiting, echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Azubis – und um Uhus im Schotterwerk.

Ein inspirierender Deep Dive in die Realität einer Branche im Wandel – mit vielen ehrlichen Einblicken, ungewöhnlichen Ideen und viel Menschlichkeit.

Hier findest du den Link zum Unternehmen: https://www.bau-union.com

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Eine persönliche Geburtstagsfolge: Felix nimmt dich mit zu drei Momenten, die dieses und vergangenes Jahr besonders geprägt haben – von sechs Vorträgen im Schweizer Eventzug, über zwei Jugendliche, deren Feedback ihn tief berührt hat, bis zu seinem ersten LIVE-TV-Auftritt, den er krank, verschwitzt und trotzdem erfolgreich gemeistert hat.
Ehrlich, nahbar, reflektiert – über Highlights, die man nicht vergisst, und Erfahrungen, die wachsen lassen.

– Warum die Gen Z auf Konnektivität mehr Wert legt als auf PS

– Wieso Gebrauchtwagen boomen, aber das eigene Auto ein Comeback feiert

– Welche Chancen Autohersteller (noch) verpassen

– Und warum Social Media wichtiger ist als Hochglanzprospekte

Eine Folge voller Insights für alle, die junge Zielgruppen besser verstehen – ob als Marke, Arbeitgeber oder Autohersteller.

Der Link zur Studie: https://www.consorsfinanz.de/presse/pressemitteilungen/2025/generation-z-fuer-die-junge-generation-ist-die-zukunft-e-mobil

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Zwischen WhatsApp-Kommunikation, Social-Media-Kritik und Ausdauersport als Metapher für Resilienz liefert diese Episode ehrliche Einblicke aus der Praxis – mit viel Tiefgang und noch mehr Menschlichkeit.

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Diese Folge ist ein Weckruf an Eltern, Pädagog:innen und Entscheidungsträger, digitale Mediennutzung endlich neu zu denken.

Hier geht's zur Doku vom ORF: https://on.orf.at/video/14290303/dok-1-drei-wochen-handy-entzug-das-experiment

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Teil 1 dieser Doppelfolge zeigt, wie tief Social Media bereits in die Köpfe junger Menschen eingreift – und warum Lehrer heute nicht mehr nur Wissen vermitteln, sondern mit Algorithmen konkurrieren.

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Mehr Infos zum Podcast Host Felix Behm gibts unter: http://www.felixbehm.de

– Wie ticken junge Kunden wirklich?

– Warum ist Verbindlichkeit oft ein Problem?

– Welche Rolle spielen Social Media, Influencer & Halbwissen in Beratungsgesprächen?

– Und warum hat Rendite plötzlich wieder Vorrang vor Nachhaltigkeit?

Chris gibt ehrliche Einblicke in seine Beratungspraxis, räumt mit Finanzmythen auf und erklärt, wie man komplexe Themen auf 90 Sekunden runterbricht. Eine Folge voller Klartext, Alltagsbeispiele – und einem überraschenden Matcha-Moment.

🎙️ Jetzt reinhören und mitreden!

Noch mehr Jugendwörter findest du übrigens auf meiner Webseite unter:

https://felixbehm.de/jugendsprache/#jugendwort2024

 Mehr Infos über Christian:

https://eichsheld.de/

https://www.baer.de/component/spsimpleportfolio/item/54-goat-trip?Itemid=0

Zum Podcast-Host: Felix Behm ist Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z und Alpha. Er unterstützt Unternehmen dabei junge Menschen als zukünftige Fachkräfte zu finden und setzt sich dafür ein, Vorurteile in der Gesellschaft zwischen den Generationen abzubauen.

 Mehr Informationen zu seiner Arbeit gibt es unter: http://www.felixbehm.de

Benedikt hat einer der größten Abi-Reisen 2006 ins Leben gerufen und sich dabei intensiv mit der Generation Z beschäftigt. Was interessiert junge Reisende, was ist ihnen wichtig und wie wird man zum größten Abi-Reise-Anbieter? Die Einblicke sind unglaublich spannend und geben wichtige Einblicke, wie man generell die Generation Z und Alpha als Kunden gewinnen kann.

Wir sprechen außerdem über seine Erfahrungen mit der Vermarktung von Abi-Reisen für zehntausende junge Menschen und wie er mit datengetriebenem, nutzerzentriertem Marketing neue Maßstäbe im Tourismus gesetzt hat – vom Festival am Strand bis zum WhatsApp-Reisebüro. Benedikt teilt praxisnahe Einblicke in die Bedürfnisse der Generation Z, was junge Menschen wirklich wollen, warum klassische Rabattaktionen oft scheitern – und wie Unternehmen durch echte Partizipation und zielgruppengerechte Kommunikation nachhaltig erfolgreich werden. Ein Must-Watch für alle, die junge Zielgruppen erreichen wollen.

Mehr Infos zu Benedikt: https://www.trionline.de/

Zum Podcast-Host: Felix Behm ist Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z und Alpha. Er unterstützt Unternehmen dabei junge Menschen als zukünftige Fachkräfte zu finden und setzt sich dafür ein, Vorurteile in der Gesellschaft zwischen den Generationen abzubauen. Mehr Informationen zu seiner Arbeit gibt es  unter: http://www.felixbehm.de

Im Interview: Boris Hagemeier (Leiter Ausbildung), Sebastian Prange (Manager Young Talents) & Auszubildende Jule Wachovsky vom Unternehmen Phoenix Contact.

Das Unternehmen hat seinen Sitz in Blomberg und zählt zu den weltweit führenden Anbietern in den Bereichen Elektrotechnik und Automation.

Wir sprechen natürlich über die Ausbildung bei Phonix Contact: Mit 560 Auszubildenden und dualen Studenten hat das Unternehmen eine bemerkenswerte Zahl vorzuweisen. Die Ausbildungszahlen hat das Familienunternehmen in den letzten Jahren dabei fast verdoppelt.

Boris Hagemeier, verantwortlicher Leiter der Berufsausbildung, erklärt, dass man durch Leidenschaft, Verantwortung und Standardisierung so viele junge Leute managen kann. Phoenix Contact nutzt soziale Medien wie Tiktok und Instagram, um junge Menschen zu erreichen und involviert sie durch kreative Projekte. Auch wird großen Wert auf das Thema mentale Gesundheit gelegt, mit Unterstützung durch eine Betriebspsychologin. Schließlich wurde ein besonderes Pre-Boarding-Event vorgestellt, bei dem die neuen Azubis zu einem Handballspiel in die firmeneigene Arena eingeladen werden, was für eine emotionale Bindung und einen sicheren Ausbildungsstart sorgt.

Mehr Informationen zu Phoenix Contact findest du hier:

https://www.phoenixcontact.com/de-de/

Zum Gastgeber des Podcast: Felix Behm ist Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z und Alpha. Er unterstützt Unternehmen dabei junge Menschen als zukünftige Fachkräfte zu finden und setzt sich dafür ein, Vorurteile in der Gesellschaft zwischen den Generationen abzubauen. Mehr Informationen zu seiner Arbeit gibt es unter: http://www.felixbehm.de

Mehr Infos zum Podcast "Gelassen älter werden" gibts hier: https://gelassen-aelter-werden.de/

Wenn du mehr über mich erfahren möchtest, klicke hier: Felix Behm | Generation Z Experte & Keynote Speaker

Dr. Reisinger macht deutlich: KI ersetzt keine Jobs per se – aber wer sie nicht nutzt, könnte schnell ins Hintertreffen geraten. Besonders spannend wird es, wenn er über humanoide Roboter spricht, die durch das Erlernen von Bewegungsabläufen selbst in schwierigem Gelände – zum Beispiel im Wald – komplexe Aufgaben übernehmen können.

Viele Berufe werden sich grundlegend verändern oder ganz verschwinden, sagt der Experte. Gleichzeitig eröffnen KI und technologische Fortschritte neue Möglichkeiten, die Arbeitswelt effizienter und flexibler zu gestalten. Dabei ist vor allem eines entscheidend: die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln und dazuzulernen.

Dr. Reisinger betont zudem, wie wichtig es ist, gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen aktiv mitzugestalten und resilient zu bleiben – auch wenn der Wandel manchmal herausfordernd ist. Trotz aller Umbrüche sieht er auch Chancen: Neue Nischen für menschliche Arbeit könnten entstehen – gerade da, wo KI hilft, Komplexität zu bewältigen.

Mehr Infos zu Dr. Reisinger: https://www.futuremanagementgroup.com/

Zum Podcast-Host: Felix Behm ist Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z und Alpha. Er unterstützt Unternehmen dabei junge Menschen als zukünftige Fachkräfte zu finden und setzt sich dafür ein, Vorurteile in der Gesellschaft zwischen den Generationen abzubauen. Mehr Informationen zu seiner Arbeit gibt es  unter: http://www.felixbehm.de

Zum Podcast-Host: Felix Behm ist Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z und Alpha. Er unterstützt Unternehmen dabei junge Menschen als zukünftige Fachkräfte zu finden und setzt sich dafür ein, Vorurteile in der Gesellschaft zwischen den Generationen abzubauen. Mehr Informationen zu seiner Arbeit gibt es  unter: http://www.felixbehm.de

Zum Podcast-Host: Felix Behm ist Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z und Alpha. Er unterstützt Unternehmen dabei junge Menschen als zukünftige Fachkräfte zu finden und setzt sich dafür ein, Vorurteile in der Gesellschaft zwischen den Generationen abzubauen. Mehr Informationen zu seiner Arbeit gibt es  unter: http://www.felixbehm.de

Seine Stimme hat in der Öffentlichkeit Gewicht, denn nicht nur als Redner sondern auch als Influencer ist er auf LinkedIn aktiv und gefragt.

Aufmerksam wurde ich auf ihn durch einen Post vom NDR zu einer Wahlumfrage in Mecklenburg-Vorpommern der U18-Jährigen. Wir sprechen im Podcast genau darüber, aber auch über Demokratie und warum man sie laut Gert nicht unterrichten kann. Es geht um junge Menschen im ländlichen Raum und um das allgemeine Verhältnis der Gen Z zur Politik. Wie erlebt Gert das im Unterricht und was sind die Gründe, warum sich junge Menschen für diese oder jene Pratei entscheiden?

Spannend war das Gespräch. Viel Spaß beim Anhören!

Hier gibt es mehr Infos über Gert Mengel:

https://grossehofpause.podigee.io/

https://www.don-bosco-schule-rostock.de/weiterfuehrende-schule/schulorganisation

Zum Gastgeber des Podcasts: Felix Behm ist mehrfacher Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z und Alpha. Mehr Informationen zu seiner Arbeit gibt es unter: http://www.felixbehm.de

Zum Gastgeber des Podcasts: Felix Behm ist mehrfacher Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z und Alpha. Mehr Informationen zu seiner Arbeit gibt es unter: http://www.felixbehm.de

 Ihre Webseite: https://vanessa-frontzeck.de/

 Zum Podcast-Host: Felix Behm ist Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

Zum Podcast-Host: Felix Behm ist Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z und Alpha. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

Zum Podcast-Host: Felix Behm ist Buchautor, Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

Wir sprechen über projektorientiertes Arbeiten und die Chancen für alle Beteiligten die entstehen, wenn Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wird selbstbestimmt an ihren Ideen im Unternehmen arbeiten zu können. Laura spricht dabei aus Erfahrung und erzählt an Beispielen von Unternehmen, bei denen sie selbst miterleben konnte, welche Auswirkungen und Erkenntnisse Mitarbeiter und Führungskräfte dabei gesammelt haben.

 Zum Podcast von Laura: https://open.spotify.com/show/1fqpQhxOm7NcxlcqyyF9sG?si=214715e5636f4a49

 Mehr Infos über Laura:

https://www.vondergroeben.com/

Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

Die Schwerpunkte in dieser Folge, dem zweiten von zwei Teilen: Wohlstand, Medienkonsum, Väter

Wer ich bin:

Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Menschen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

Die Schwerpunkte in dieser Folge, dem ersten von zwei Teilen: Demographie, Erziehungsstil und Scheidungsraten

Wer ich bin:

Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Menschen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

Wer ich bin:

Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Menschen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

Mehr über das Immobilienunternehmen Strenger: https://strenger.de/

Nicht nur die Digitalisierung spielt eine große Rolle für eine veränderte Lernwelt, sondern auch Aspekte wie Erziehung und Erkenntnisse aus meinem EAB-Modell.

Nicht nur die Digitalisierung spielt eine große Rolle für eine veränderte Lernwelt, sondern auch Aspekte wie Erziehung und Erkenntnisse aus meinem EAB-Modell.

Nicht nur die Digitalisierung spielt eine große Rolle für eine veränderte Lernwelt, sondern auch Aspekte wie Erziehung und Erkenntnisse aus meinem EAB-Modell.

Nicht nur die Digitalisierung spielt eine große Rolle für eine veränderte Lernwelt, sondern auch Aspekte wie Erziehung und Erkenntnisse aus meinem EAB-Modell.

Die Generation Z, die zwischen 1995 und 2009 geboren ist, gilt als faul, demotiviert und nicht ausbildungsfähig. In der Sendung "Zur Sache" im SWR Fernsehen vom 23.02.2023 klärt Generation Z-Experte Felix Behm aus Radolfzell (Bodensee) über diese Vorurteile auf und zeigt, dass es nicht so ist. Studiogast: Felix Behm ist Generation Z-Experte & Keynote Speaker. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

In meinem neuen Kurzformat "Klartext" beantworten Z-ler mit kurzen Antworten Fragen, die mehr über sie und ihre Generation verraten, damit wir als Eltern, Arbeitskollegen und Führungskräfte einen Einblick in ihre Welt bekommen.

Mehr Informationen über den Podcast-Host: Felix Behm ist Generation Z-Experte und Keynote Speaker Besuche gerne seine Webseite: https://www.felixbehm.de

Warum nicht? Frage ich dann. Sich als attraktiver Arbeitgeber für eine junge Generation zu präsentieren geht! Wie? ein paar Ideen teile ich in meinem Kurzformat "Klartext".

Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

In meinem neuen Kurzformat "Klartext" beantworten Z-ler mit kurzen Antworten Fragen, die mehr über sie und ihre Generation verraten, damit wir als Eltern, Arbeitskollegen und Führungskräfte einen Einblick in ihre Welt bekommen.

Mehr Informationen über den Podcast-Host: Felix Behm ist Generation Z-Experte und Keynote Speaker Besuche gerne seine Webseite: https://www.felixbehm.de

In seinem Unternehmen "Fensterzauber" hatte er einige Herausforderungen aber auch Chancen genutzt, um Mitarbeiter, insbesondere die Generation Z für die Arbeit als Fensterreiniger zu begeistern und an das Unternehmen zu binden. Dass das selbst bei diesem vermeintlich für die jungen Menschen eher unbeliebten Job funktioniert und vor allem WIE Julius dabei vorgeht, erzählt er eindrucksvoll in diesem Interview.

Julius Webseite:

https://www.fensterzauber.com/

Der Host dieses Podcasts: Felix Behm, Keynote Speaker und Generation Z-Experte

https://www.felixbehm.de/

Die GENERATION Z ist zukunftsorientierter als wir oft denken. Und deshalb ist ein Unternehmens-Basic, um Z zu gewinnen: Perspektiven bieten. Denn „ständige Weiterentwicklung“ wird zukünftig zu einer Selbstverständlichkeit werden.

Der Gastgeber: Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

Mehr Informationen über Julia unter: http://www.Essertmarketing.de

Der Gastgeber: Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

„Mehr lernen – weniger lehren“ ist das was die Gen Z braucht. Aus seiner Sicht sind die Zeiten, in der Lehrer 45 Minuten sprechen und Schüler nur zuhören sollen, vorbei. Ein spannendes Interview mit einem neuen Blickwinkel auf das Schulsystem in Deutschland.

Mehr über Sebastian Schmidt und natürlich alle seine Online-Videos zu seinem Mathematik-Unterricht gibt es hier: - www.flippedmathe.de - www.facebook.com/flippedmathe - www.twitter.com/flippedmathe - www.youtube.com/flippedmathe - www.instagram.com/flippedmathe

Der Gastgeber dieses Podcasts Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

Im Interview zu dieser Folge: Lea und Elisa sind Geschäftsführer bei INAQ e.V. - Der Initiative für nachhaltige Ausbildungsqualität. Beide haben selbst eine Ausbildung absolviert und gehören der Generation Z an. Wir sprechen gemeinsam über die Werte der Generation Z und jede Menge Missverständnisse, die uns im Arbeitsalltag zwischen den Generationen begleiten. Welche Werte hat die Gen Z nun eigentlich? Und worauf sollten wir uns besser einstellen für eine zukünftige Zusammenarbeit? Mehr Infos zur Arbeit von Lea und Elisa findet ihr unter "INAQ" auf Instagram. Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

Mein Buch "Generation Z begeistern und binden" auf Amazon:

https://t1p.de/8ke4z

Mehr Informationen zu mir und meinen Vorträgen auf

https://www.felixbehm.de

Print: https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung/dp/3753175773/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1626942494&sr=8-1 EBook: https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung-ebook/dp/B08Z28MSHN/ref=sr_1_2?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1627032174&sr=8-2

In meiner dritten Online-Buchlesung gebe ich Personalverantwortlichen und Ausbildern/innen einen ersten Einblick in mein Buch, das aus meiner Arbeit der letzten 10 Jahre entstand und auf 180 Seiten erklärt, auf was es bei der Generation Z wirklich ankommt. Dieses Mal lese ich aus dem Kapitel "Ausbildungsentwicklung" vor. Wie sieht eine moderne Ausbildung aus? Welche Rolle(n) spielt der Ausbilder/in? Wie motivieren wir junge Menschen dauerhaft und wie bilden wir sie mehrere Jahre erfolgreich aus? Das erfahren Sie in meiner dritten Buchlesung. ​Nehmen Sie sich einen Zettel und Stift mit, denn es gibt jede Menge konkrete Tipps für Sie ;-) Ich freue mich, wenn Sie dabei sind. Mehr Infos zu mir und meinem YouTube-Kanal: http://www.felixbehm.de/speaker #buchlesung #generationz #fachkräftesicherung #ausbildungsmarketin

Heute habe ich einen Gast, der genau das kann. Herr Thiemann ist Geschäftsführeneder Gesellschafter des Unternehmens aec-disc, welches ein Diagnose-Tool entwickelt hat, mit der man den passenden Bewerber zur ausgeschriebenen Stelle oder Ausbildung einfach und schnell findet. Das Tool wird weltweit eingesetzt und es wurden damit bereits mehrere millionen Analyen erstellt. Ich habe selbst natürlich auch ausprobiert und muss zugeben, ich war von der Übereinstimmung des Ergebnisses überrascht, denn es hat ziemlich genau das über mich verraten, was jeden Arbeitgeber interessiert, er allerdings gar nicht oder nur teilweise diese Infos aus dem Bewerbungsschreiben herauslesen kann. Und ob da immer jeder Bewerber ganz ehrlich ist oder manchmal seinen Lebenslauf nicht doch etwas aufhübscht, dass sei mal gar nicht erwähnt.

www.behmconsulting.de